Télétravail
Négociation télétravail 22
janvier 2018
La direction de Disneyland
Paris présenté sa vision du télétravail :
En 2018 le télétravail
destiné aux cadres
En 2019 le télétravail
destiné aux agents de maitrises
Pas de télétravail destiné
aux de non cadres
A l’exception des personnes
dans le cadre d’un problème médicale maintenu à domicile, après validation du
médecin du travail.
Mise à dispositions de PC
portables et temps de travail sur la base du déclaratif pour tous durant ce
test de 2 ans.
Les difficultés :
Le nombre de PC et son
déploiement
Le prix des PC et des
Connexions externes
Pas de logiciels pour permettant
de valider le temps de travail des non cadres
Difficulté de déploiement
Tests de 2 ans car pas de
vision sur la durée du déploiement des PC
Les étapes :
Inventaire des postes
accessibles en télétravail
Exclusion des postes
opérationnels
Le salarié intéressé sera
volontaire et remplira un formulaire
Dans le délai d’un mois il
recevra tout le matériel pour travailler de chez lui.
Possibilité de 1 jour par
semaine non fixe
Possibilité jusqu’à 5 jours
par mois non fixe
Blocage à plus de 2 jours
par semaine
Période de test de 2 mois
ou les 2 parties peuvent décider d’arrêter
Commission de suivi prévue
en fin de période
La CFTC Eurodisney est pour
l’ouverture du télétravail aux salariés
Nous vous tiendrons au
courant des suites de cette négociation
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