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Affichage des articles du janvier, 2014

Conditions de renouvellement d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Un contrat à durée déterminée (CDD) peut être renouvelé par avenant sous certaines conditions. En principe, un CDD n'est renouvelable qu'une fois et dans la limite d'une durée maximale. Dans certains cas, le renouvellement est toutefois possible sans limitation de durée. Renouvellement limité En principe, tout CDD prévoit un terme précis. Ce CDD est alors susceptible d'être renouvelé une seule fois et dans la limite d'une certaine durée. Dans certains cas toutefois, le renouvellement est possible sans limitation de durée. CDD à terme précis Si le CDD prévoit un terme (date d'échéance précise), il ne peut faire l'objet que d'un seul renouvellement. Dans ce cas, le renouvellement est possible soit : parce qu'une clause du contrat le prévoit, parce qu'un avenant est proposé au salarié avant l'échéance de son contrat. À noter :  l'avenant doit être proposé avant l'échéance du contrat, mais la loi ne pré

Les nouveaux accidents de travail

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Rédiger des SMS en marchant empêche de marcher droit : c'est la conclusion d'une étude australienne publiée cette semaine. On savait déjà qu'écrire des SMS au volant est une pratique dangereuse, mais on ignorait que ça pouvait également être périlleux en marchant. Pourtant, selon une étude menée par une chercheuse de l'université de Queensland en Australie, rédiger des textos tout en marchant empêche de marcher droit. Pour en arriver à de telles conclusions, Siobhan Schabrun a fait participer 26 personnes à son expérience. Chaque participant était invité à marcher en ligne droite sur une distance d'environ 8,5 mètres. Certains participants n'avaient pas de portable, d'autres se contentaient de lire des SMS, tandis que ceux d'un troisième groupe écrivaient des SMS en marchant. Les mouvements des corps des 26 personnes ont été mesurés et analysés. La conclusion de l'expérience : le groupe en pleine rédaction de SMS déviait be

De 90 à 150 euros de plus à payer fin janvier 2014

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Les salariés couverts par une assurance santé complémentaire d'entreprise vont bientôt recevoir une mauvaise nouvelle de la part de leur employeur. En bas de leur fiche de paie de décembre déjà en leur possession, les plus attentifs ont pu noter la mention de leur salaire net imposable ("net fiscal") de l'année 2013. C'est le montant qui doit servir de base au calcul de leur impôt sur le revenu de 2014. Mais le gouvernement leur a réservé une petite surprise.  Il a décidé que les cotisations versées par l'employeur au titre de sa participation à la complémentaire seraient désormais taxées via l'impôt sur le revenu du salarié, au motif qu'elles constituent pour lui un "avantage en nature" ! Et tout ça rétroactivement, puisque toutes les sommes versées depuis le 1er janvier 2013 sont concernées !  Comme le décret est paru au Journal officiel le 31 décembre, les entreprises n'ont pas eu le temps de recalculer le "salaire net

La N36 sera doublée près de Villages Nature

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Les doutes sont levés : la N36 sera bien doublée quand les Villages Nature, un projet touristique porté par EuroDisney et Pierre & Vacances, ouvriront dans le secteur de Villeneuve-le-Comte, en 2016. Car Valérie Pécresse, chef de file de l’UMP au conseil régional — sur demande de Christian Jacob, le député de la 5e circonscription de Seine-et-Marne —, s’était émue que les financements prévus pour ce chantier routier lié à ce gros projet, soient passés « de 55 M€ à 7 M€ ». Or, la majorité socialiste du conseil régional l’a affirmé hier en séance plénière : le doublement de cet axe, qui devra en partie supporter la circulation générée par les 900000 visiteurs annuels, ainsi que le réaménagement du très stratégique rond-point de l’Obélisque, seront bel et bien réalisés. « L’Etat s’y est engagé

Les valeurs de la CFTC :

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Les syndicats n’existent que parce que des personnes s’associent pour étudier et défendre leurs droits ainsi que leurs intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels. L’assurance d’être bien défendu.   A la CFTC, l’adhérent n’est jamais un pion dans un système qui le dépasse. Les positions et les actions partent de la vie des gens, sur le lieu de travail, dans leurs familles et dans leur environnement, et ont pour objectif l’amélioration des conditions de travail et de vie, pour et avec les gens. Au sein de la CFTC, les adhérents peuvent bénéficier d’un large réseau de conseillers juridiques et conseillers du salarié, de défenseurs prud’homaux, de conseillers prud’hommes, de militants compétents vis à vis de la profession, de la protection sociale, des retraites…ect…autant de soutiens pour y voir plus clair et être bien défendu! L’assurance d’être bien informé. Chaque adhérent bénéficie au sein de la CFTC d’une multitude de sources d’informations

Bonne année !

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L'équipe CFTC Disney vous souhaite à vous et à vos proches une bonne année 2014. Vous pouvez compter sur la CFTC. 2014 est l'année des élections Délégués du Personnel (DP), Comité d'Entreprise (CE) et Comité d'hygiène et Sécurité au Travail (CHSCT). Encore cette année, nous serons à vos côtés pour vous aider et veiller pour que vos droits soient respectés et que vous soyez entendus. Nous serons toujours dans une démarche constructive et prônons le dialogue plûtot que la rupture. Nous sommes leader d'influence sociale. N'hésitez pas à venir nous rejoindre et c'est ensemble que tout se consrtuit alors n'oubliez pas, en Novembre 2014, votez et faites voter CFTC.