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Affichage des articles du janvier, 2018

Comité d'entreprise Eurodisney engagé

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Le Comité d'Entreprise engagé ! une vente exceptionnelle aura lieu le 30 janvier 2018 au bâtiment Baloo  au profit de l'association Charity Shop Un engagement social qui mérite d'être souligné témoignage :  Emilie, 35 ans, a remonté la pente grâce à Charity shop. « Bien s’habiller, c’est la première étape pour reprendre confiance en soi », affirme la jeune femme, qui a rejoint l’association après avoir été victime de violences conjugales. « Quand j’étais dans la galère, il m’arrivait de mettre toujours les mêmes habits. Un jour, l’assistante sociale qui me suivait m’a dit :  Mais vous avez changé !  Je lui ai répondu non, je suis juste bien habillée, maquillé et coiffée ». En six mois, elle a retrouvé un logement et un emploi. Charity Shop accompagne pour le moment une dizaine de femmes. Avec la boutique engagée, elle souhaite multiplier par deux voire par quatre ses bénéficiaires. Ces dernières pourront s’habiller gratuitement dans le magasin. A de

Télétravail

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Négociation télétravail 22 janvier  2018 La direction de Disneyland Paris présenté sa vision du télétravail : En 2018 le télétravail destiné aux cadres En 2019 le télétravail destiné aux agents de maitrises Pas de télétravail destiné aux de non cadres A l’exception des personnes dans le cadre d’un problème médicale maintenu à domicile, après validation du médecin du travail. Mise à dispositions de PC portables et temps de travail sur la base du déclaratif pour tous durant ce test de 2 ans. Les difficultés : Le nombre de PC et son déploiement Le prix des PC et des Connexions externes Pas de logiciels pour permettant de valider le temps de travail des non cadres Difficulté de déploiement Tests de 2 ans car pas de vision sur la durée du déploiement des PC Les étapes : Inventaire des postes accessibles en télétravail Exclusion des postes opérationnels Le salarié intéressé sera volontaire et remplira un formulaire Dans le délai d’un mois
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Le 4 janvier a eu lieu la restitution de synthèse des réunions bilatérales qui ont eu lieu le  13 décembre 2017 avec les organisations syndicales. Il a été convenu que la qualité de vie au travail serait traitée en   deux   accords   distincts  : Télétravail et Droit à la déconnexion Qualité de vie au travail et Risques Psychosociaux       L'expression des salaries        Reconnaissance        Environnement de travail        Conciliation des vies professionnelle et personnelle. Puis        Accompagnement du management        Évaluation des RPS        Suivi des RPS Prochains rendez-vous : Télétravail et droit à la déconnexion le 16 février 2018 QVT et RPS le 22 mars 2018

La Mine de Janvier 2018

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Le saviez-vous ? 3 assistantes sociales vous reçoivent au bâtiment Imagination sur rendez-vous. Vous avez besoin d'aide, d'assistance ou tout simplement un accompagnement d'un membre de notre équipe ?  N'hésitez pas...