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Bon 1er Mai aux Salariés

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Risques PsychoSociaux (RPS)

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Dans le cadre de la négociation Qualité de Vie au Travail – Risques PsychoSociaux (RPS), la Direction a fait évoluer le projet initial, suite aux échanges avec les partenaires sociaux et lors d’un premier rendez-vous le 22 mars 2018.  Elle a amélioré notamment le dispositif de la prévention : les encadrants se positionnent en  prévention des risques et facilitent l’intervention des acteurs volontaires RPS de proximité. Dorénavant, un cabinet extérieur d’accompagnement pourrait être sollicité à la demande du management et/ou des salariés œuvrant à la détection des risques et des plans d’actions, inscrits au DUER – Document Unique d’Evaluation des Risques. Restent deux questions à travailler plus en profondeur et finesse sur les prochaines réunions de négociations : Que se passe t’il lorsque le management est soumis lui-même aux RPS ? Que se passe t’il lorsque le management est à l’origine des RPS ?

La Mine de Mars/Avril 2018

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Frais d'Optique, comment limiter le reste à charge

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Pour vos frais Optique, vous pouvez bénéficier  des services d’Itelis via l’AG2R la mondiale et 

Tarifs privilégiés :
40% d’économie moyenne sur les verres grâce à des tarifs négociés*. 15% de remise minimale sur les montures et le para-optique (lunettes de soleil, produits lentilles…). 10% de remise minimale sur les lentilles.
Services exclusifs gratuits
Dispense d’avance de frais grâce au tiers payant.
Garantie casse sans franchise de 2 ans pour la monture et les verres et de 6 mois pour les lentilles rigides traditionnelles*.
Garantie adaptation sans franchise de 2 mois pour les verres et de 3 mois pour les lentilles traditionnelles**.
Garantie déchirure sans franchise de 3 mois pour les lentilles souples traditionnelles***. Proposition comportant au minimum une offre de base avec un reste à charge minimal voire nul si possible et une offre personnalisée.
Maintien des offres promotionnelles en cours dans le magasin en sus des avantages Itelis (exemple : 2ème paire à 1€).
Examen annuel de la vue …

Retour des Colonies de Vacances à Disneyland Paris

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Retour des colonies de vacances pour l'été 2018

Abandonné par l'ancienne mandature, le retour des colonies de vacances était souhaité par les salariés de Disney. L'alliance CFTC UNSA CGT CFE via la commission Enfance du Comité d'Entreprise vous propose 13 destinations pour le plus grand plaisir de vos enfants.  Voici le lien pour télécharger le catalogue :
https://app.box.com/s/jtkvu7j6enoramkmpf8xuei30b3it7w3
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