NAO 2/3 10 fevrier 2012
Pour ce 2ème rendez-vous avec la Direction concernant la N.A.O. C' est tout simple :
1% d'augmentation pour tous ( avoir au moins 6 mois d'ancienneté au 31/12/11), effet au 1/07/12.
Une timide pensée pour les ''Team Leaders'': Mr Dreux promet:
" Budjet d' ajustement alloué à la population Team Leader dont les modalités seront précisées à l'occasion de la réunion du 15Mars."?
Quel montant est alloué? le 15Mars c' est l'ultime journée de rencontre pour la N.A.O, .
On ne parlerait pas de négociation, car tout ce qui y est proposé par les OS est catégoriquement réfuté
par la direction !!!
Par contre,une autre promesse claire: Samedi, Dimanche, après-midi travaillés, sera désormais à la mode !
La N.A.O. 2012 ce matin ? ambiance rageuse!!!
1% d'augmentation pour tous ( avoir au moins 6 mois d'ancienneté au 31/12/11), effet au 1/07/12.
Une timide pensée pour les ''Team Leaders'': Mr Dreux promet:
" Budjet d' ajustement alloué à la population Team Leader dont les modalités seront précisées à l'occasion de la réunion du 15Mars."?
Quel montant est alloué? le 15Mars c' est l'ultime journée de rencontre pour la N.A.O, .
On ne parlerait pas de négociation, car tout ce qui y est proposé par les OS est catégoriquement réfuté
par la direction !!!
Par contre,une autre promesse claire: Samedi, Dimanche, après-midi travaillés, sera désormais à la mode !
La N.A.O. 2012 ce matin ? ambiance rageuse!!!
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