L'Ag2r vient de mettre à disposition un service de télé-consultation médicale face au désert médical et aux difficultés que les salariés ont pour obtenir des rendez-vous auprès des médecins. La gestion de la santé et de la prévoyance n'est pas l'affaire que de l'entreprise, il s'agit d'une gestion commune avec les organisations syndicales. Hasard du calendrier bientôt vont commencer les négociations sur ce sujet. Du 9 septembre au 10 octobre la gestion de la santé à Disneyland Paris va être négociée. Si comme beaucoup de salariés vous rencontrez des difficultés, vous souhaitez faire des demandes ou vous souhaitez revendiquer sur ce sujet contactez nous.
Risques PsychoSociaux (RPS)
Dans le cadre de la négociation Qualité de Vie au Travail – Risques PsychoSociaux (RPS), la Direction a fait évoluer le projet initial, suite aux échanges avec les partenaires sociaux et lors d’un premier rendez-vous le 22 mars 2018. Elle a amélioré notamment le dispositif de la prévention : les encadrants se positionnent en prévention des risques et facilitent l’intervention des acteurs volontaires RPS de proximité. Dorénavant, un cabinet extérieur d’accompagnement pourrait être sollicité à la demande du management et/ou des salariés œuvrant à la détection des risques et des plans d’actions, inscrits au DUER – Document Unique d’Evaluation des Risques. Restent deux questions à travailler plus en profondeur et finesse sur les prochaines réunions de négociations : Que se passe t’il lorsque le management est soumis lui-même aux RPS ? Que se passe t’il lorsque le management est à l’origine des RPS ?
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