Toute l'équipe de la CFTC Disney 
vous souhaite un joyeux Noël.

Grâce à vous, ensemble nous pouvons tout. 
L'obtention de la gestion du Comité d'Entreprise n'est qu'un début. 

Sophia Ferdjioui CFTC secrétaire du CE
Patrick Maldidier UNSA Secrétaire adjoint du CE
Lise Maillard CFTC Trésorière du CE 
Sliman Houdjal UNSA Trésorier Adjoint du CE

Merci à l'ensemble des Organisations Syndicales Disneyland Paris qui ont permis cela.

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Risques PsychoSociaux (RPS)

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Dans le cadre de la négociation Qualité de Vie au Travail – Risques PsychoSociaux (RPS),  la Direction a fait évoluer le projet initial, suite aux échanges avec les partenaires sociaux  et lors d’un premier rendez-vous le 22 mars 2018.  Elle a amélioré notamment le dispositif de la prévention : les encadrants se positionnent en  prévention des risques et facilitent l’intervention des  acteurs volontaires RPS de proximité.   Dorénavant, un cabinet extérieur d’accompagnement pourrait être sollicité à la demande du management et/ou des salariés œuvrant à la détection des risques et des plans d’actions, inscrits au DUER – Document Unique d’Evaluation des Risques. Restent deux questions à travailler plus en profondeur et finesse sur les prochaines réunions de négociations : Que se passe t’il lorsque le management est soumis lui-même aux RPS ? Que se passe t’il lorsque le management est à l’origine des RPS ?
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