Télétravail

Négociation télétravail 22 janvier  2018

La direction de Disneyland Paris présenté sa vision du télétravail :

En 2018 le télétravail destiné aux cadres

En 2019 le télétravail destiné aux agents de maitrises

Pas de télétravail destiné aux de non cadres

A l’exception des personnes dans le cadre d’un problème médicale maintenu à domicile, après validation du médecin du travail.

Mise à dispositions de PC portables et temps de travail sur la base du déclaratif pour tous durant ce test de 2 ans.

Les difficultés :

Le nombre de PC et son déploiement

Le prix des PC et des Connexions externes

Pas de logiciels pour permettant de valider le temps de travail des non cadres

Difficulté de déploiement

Tests de 2 ans car pas de vision sur la durée du déploiement des PC

Les étapes :

Inventaire des postes accessibles en télétravail

Exclusion des postes opérationnels

Le salarié intéressé sera volontaire et remplira un formulaire

Dans le délai d’un mois il recevra tout le matériel pour travailler de chez lui.

Possibilité de 1 jour par semaine non fixe

Possibilité jusqu’à 5 jours par mois non fixe

Blocage à plus de 2 jours par semaine

Période de test de 2 mois ou les 2 parties peuvent décider d’arrêter

Commission de suivi prévue en fin de période

La CFTC Eurodisney est pour l’ouverture du télétravail aux salariés

Nous vous tiendrons au courant des suites de cette négociation