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Affichage des articles du décembre, 2017

Bonne Année 2018

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L'équipe CFTC Eurodisney  vous souhaite une bonne année 2018
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Selon l'article L1152-1 du Code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Ensemble nous devons dire non au Harcèlement dont sont victimes les salariés !

Distribution des bons cadeaux Noël 2017

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Une équipe au top, une ambiance faite de partage et de bonne humeur Merci à l'inter-syndicale CFTC, CGT, UNSA et CFE-CGC

Accord Intergénérationnel

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La CFTC vous partage l'accord Intergénérationnel dont elle est signataire
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Négociation de la qualité de vie au travail Négociation difficile avec la direction La CFTC réclame 2 accords distincts : Le premier : • Développer les conditions d’épanouissement par le travail des collaborateurs et ou l’organisation du travail et la qualité de Vie au Travail • Améliorer le bien-être au travail • Assurer une bonne conciliation des différents temps de vie / Droit à la déconnexion/ Astreinte • Prévenir les situations de RPS Le second : • Définir les conditions d’égibilité • Définir la mise en place • Définir l’organisation • Les droits et devoirs du salarié et la prévention des effets de l’isolement