Négociation de la qualité de vie au travail

Négociation difficile avec la direction

La CFTC réclame 2 accords distincts :

Le premier :
• Développer les conditions d’épanouissement par le travail des collaborateurs et ou l’organisation du travail et la qualité de Vie au Travail
• Améliorer le bien-être au travail
• Assurer une bonne conciliation des différents temps de vie / Droit à la déconnexion/ Astreinte
• Prévenir les situations de RPS

Le second :

• Définir les conditions d’égibilité
• Définir la mise en place
• Définir l’organisation
• Les droits et devoirs du salarié et la prévention des effets de l’isolement

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