Critiquer son supérieur hiérarchique peut justifier votre licenciement
Les juges estiment que le salarié abusant de sa liberté d’expression en adressant une série de reproches à l'égard de son supérieur hiérarchique, en lui écrivant de façon provocatrice et insolente et en pratiquant des actes de dénigrement systématiques à son encontre rend impossible son maintien dans l'entreprise, Cela constitut une faute grave. Ce qu’il faut retenir : sauf abus, le salarié jouit, dans l'entreprise et en dehors de celle-ci, de sa liberté d'expression et il ne peut lui être apportée que des restrictions justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché (arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 14 décembre 1999, n° 97-41995). Caractérisent un abus de la liberté d’expression : - Les propos injurieux, diffamatoires ou excessifs (arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 2 février 2006, n° 04-47786) - La lettre envoyée par le salarié au commissaire aux comptes conte...