SYNDICAT CFTC EURODISNEY

Ambiance dégradée, relations difficiles et peur de la précarité : la crise met les cadres sous pression selon une enquête exclusive Cadremploi pour le JDD.   Les plans sociaux qui se succèdent ont presque fait oublier les sondages sur le stress des salariés, a fortiori des cadres. Moins menacés par le chômage que le reste de la population active - seulement 4% d'entre eux sont touchés - ils résistent plutôt mieux à la récession. Pas au mal-être au travail. C'est le résultat d'une enquête Cadremploi que dévoile le JDD . Selon ce sondage récent auprès d'un échantillon de 3.061 cadres en poste, 75% considèrent que l'ambiance dans leur entreprise s'est dégradée. En raison de la conjoncture économique (42%), de la mauvaise santé de leur entreprise (29%) et de la crise subie par leur secteur (29%). Conséquence, 92% des cadres ayant constaté une dégradation de l'ambiance au travail se disent stressés. "Nous sentions depuis...

Bonne lecture ! La CFTC Eurodisney peut tout entendre mais dire que les charges d'exploitation sont en hausse principalement à cause de la hausse des salaires entre autre, ça non ! Il faut préciser : à cause de la hausse de certains salaires de nos cadres dirigeants. Nous avons oeuvré dur lors de la NAO pour finalement n'obtenir que des miettes.    Fr 2013-11-07 Euro Disney Sca Reports Annual Results for Fiscal Year 2013 by

Les cotisations salariales et patronales augmenteront de 0,15 point dès 2014. La durée de cotisation sera allongée à 43 ans à partir de 2035.   Assurer l'équilibre du système après 2020 : c'est l'objectif de la réforme des retraites du gouvernement. Pour y parvenir, le Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, a dévoilé, mardi 27 août, ses arbitrages, à l'issue de deux journées de concertation avec syndicats et patronat.   Francetv info liste les mesures annoncées par le gouvernement, qui rapporteront, selon Matignon, 7,3 milliards d'euros en 2020. (FRANCE TELEVISIONS )   Allongement de la durée de cotisation à 43 ans en 2035   Matignon a annoncé l'allongement de la durée de cotisations à 43 ans en 2035, contre 41,5 ans jusqu'ici. La durée de cotisation requise pour une retraite à taux plein s'élèvera bien à 41 ans et trois trimestres en 2020. Puis, l'allongement ser...

Alors que la loi sur l’égalité hommes-femmes, défendue par la ministre des Droits des femmes Najat Vallaud-Belkacem, va être examinée à l’Assemblée nationale, Euro Disney prend les devants. La société exploitante de Disneyland Paris, parc d’attractions basé à Chessy, vient de conclure un quatrième accord sur « l’égalité professionnelle et salariale ». Trois syndicats - CGT, CFDT, CFTC - ont signé le texte, soit la majorité des voix syndicales.  Le contenu de l’accord concrétise des avancées sur la parité, notamment en termes de recrutement, de rémunération, sur la conciliation entre vie personnelle et familiale ou encore la formation.  Source : www.leparisien.fr

Après une année record en 2012, le parc de loisirs Disneyland Paris a vu sa fréquentation baisser de plus d'un million de visiteurs en 2013 avec 14,9 millions d'entrées comptabilisées fin septembre.  Disneyland Paris reste la première destination touristique privée d'Europe. Mais en 2013, le parc de loisir a perdu plus d'un million de visiteurs en raison de la crise qui a affecté les dépenses des consommateurs, a annoncé jeudi son exploitant Euro Disney. La fréquentation s'établit à 14,9 millions de visiteurs durant l'exercice 2013 achevé fin septembre. En 2012, année record avec une activité dopée par les festivités du 20e anniversaire de Disneyland Paris, la fréquentation avait atteint 16 millions de visiteurs. Le chiffre d'affaires d'Euro Disney, qui exploite le royaume de Mickey près de Paris à Marne-la-Vallée, a baissé en conséquence de 1,1% à 1,31 milliard d'euros. Et si le groupe a réduit sa perte nette de 25% sur la pério...

Un projet de réforme de l'inspection du travail, présenté mercredi en Conseil des ministres, va renforcer les pouvoirs des inspecteurs qui pourront notamment infliger des amendes aux entreprises, mais prévoit aussi une nouvelle organisation du travail décriée par une partie des agents. Le plan "ministère fort", présenté par le ministre du Travail Michel Sapin, devra passer par la voie législative dans le cadre d'un projet de loi sur la formation professionnelle et la démocratie sociale, attendu début 2014. Des amendes pour éviter les longues procédures pénales  A l'heure actuelle, les inspecteurs qui constatent des infractions ne peuvent que recourir à la voie pénale. Or, environ la moitié des procédures sont classées sans suite et celles qui aboutissent requièrent en moyenne deux ans.  Le ministère souhaite donc que les agents puissent aussi imposer des sanctions financières en cas de manquements et travaille avec le ministère de la justice sur ce point. ...

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