NAO 2013 C'est parti !

En ce début d'année, la première négociation sera la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire).
Cette réunion se déroulera en 3séances jusqu'à fin Mars avec un effet rétroactif jusqu'à Janvier 2013 si l'accord est signé.

A vu du contexte actuel avec une reprise du dialogue Social, les enjeux sont importants, vous vous en doutez bien.

Vous pouvez compter sur la CFTC pour défendre au mieux vos intérêts!

Nous restons bien entendu à votre disposition pour toute revendication qui vous parait importante.

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Risques PsychoSociaux (RPS)

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Dans le cadre de la négociation Qualité de Vie au Travail – Risques PsychoSociaux (RPS),  la Direction a fait évoluer le projet initial, suite aux échanges avec les partenaires sociaux  et lors d’un premier rendez-vous le 22 mars 2018.  Elle a amélioré notamment le dispositif de la prévention : les encadrants se positionnent en  prévention des risques et facilitent l’intervention des  acteurs volontaires RPS de proximité.   Dorénavant, un cabinet extérieur d’accompagnement pourrait être sollicité à la demande du management et/ou des salariés œuvrant à la détection des risques et des plans d’actions, inscrits au DUER – Document Unique d’Evaluation des Risques. Restent deux questions à travailler plus en profondeur et finesse sur les prochaines réunions de négociations : Que se passe t’il lorsque le management est soumis lui-même aux RPS ? Que se passe t’il lorsque le management est à l’origine des RPS ?
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