Et la santé dans tout ça?
Pour l’année 2013, il est à noter une
forte montée de la consommation « Chambre particulière ».
Il en va de même pour l’optique. A
noter que certains opticiens utilisent le marketing comme l’envoi d’offres
promotionnelles en fin d’année. Cela a pour but de faire consommer toujours plus même si le salarié doit payer un "reste à charge". Toutefois il est toujours recommandé de faire
établir des devis avant l’achat d’optique, les prix pratiqués dans notre
secteur peuvent en effet chuter de 20% en s’éloignant un peu (Réalisé sur la
base de la même monture et des mêmes verres dans les mêmes enseignes).
L’âge moyen dans l’entreprise est
désormais passé à 37 ans. La population salariée vieillit et il faut s'attendre à une augmention des frais liés à la santé.
La loi de financement de la sécurité
sociale 2014, prévoit un contrat responsable avec un projet de décret dont
l’application a pour date d’effet le 1er janvier 2015.
Le seul poste concerné
serait les verres adultes.
Exemple : pour des verres uni
focaux cylindre > à 4 sphère <à-6 et >à+6 garantis actuellement 170€
seront garantis 150€ en 2016 puis 125€ en 2017 et 100€ en 2018.
Ca va être dur pour les prochaines années....
On a beau travailler dur pour négocier un meilleur remboursement. Le National en a décidé autrement...
Bonne nouvelle enfin, la CFTC l'avait demandé l'an dernier, les Psychologues vont être
ajoutés à la liste des praticiens qui sont pris en charge à raison de
40€/séance/bénéficiaire (maxi 3 par an). Toutes les consultations sont concernées. Cela n'a qu'un impact très léger sur les postes de dépenses.
En
conclusion, la commission a fait ressortir que nous continuons à creuser le
déficit malgré l’augmentation des cotisations de base déjà prévue dans le
dernier accord.Principalement à cause de l'optique.
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