Publié le lundi 12 mars 2018 à 10:05 par Patrick TALHOUARN
DISNEYLAND DERRIÈRE LA FÉÉRIE, LA GRANDE MISÈRE DES EMPLOYÉS
Dans le parc californien, se cachent des milliers de travailleurs pauvres, incapables de se loger ou de se nourrir correctement. Une vie loin du monde enchanté de Disney.
« Durant la journée, je suis une personne souriante et radieuse », confie Glynndana Shevlin, une employée d’un restaurant de Disneyland Resort en Californie. « Mais le soir, quand je quitte mon travail pour aller dormir dans ma voiture, je redeviens quelqu’un de triste, vivant dans l’incertitude du lendemain ». Pour la plupart des 30 000 employés de Disneyland Resort, le deuxième parc Disney le plus fréquenté au monde derrière celui de Floride, Disney ne rime pas avec enchanté. Depuis 2000, leurs salaires ont diminué de 16% si on prend en compte l’inflation. Plus de la moitié gagnent mois de 12 dollars de l’heure, à peine au dessus du seuil de pauvreté, révèle une enquête du Los Angeles Times.
Un employé sur 10 est ou a été sans-abri
Marchands de souvenirs, agents de propreté, gardes de sécurité, costumiers, personnages de parades, musiciens, serveurs de restaurants ou vendeurs de tickets… Les petites mains de Disneyland forment une énorme masse de travailleurs sous-payés, ayant à peine de quoi survivre. Un employé sur 10 est ou a été sans-abri ces deux dernières années, rapporte le Los Angeles Times. Ils dorment sur des bancs publics, squattent chez des amis ou sont hébergés dans des centres d’accueil. Deux tiers des salariés n’arrivent pas à manger à leur faim et 43% n’ont pas les moyens de se payer des soins dentaires. Un comble pour des employés censés afficher un large sourire toute la journée.
« Je ne mange plus que deux repas par jour pour économiser de l’argent »
A cette précarité financière s’ajoute l’instabilité sociale. La moitié des salariés travaillent à temps partiel. A peine 28% ont un emploi du temps fixe. 22% voient leurs horaires changer « au dernier moment » et plus de la moitié des parents avec des enfants en bas âge doivent jongler avec un planning erratique, sans aucun moyen de garde à leur disposition. « Je travaille 30 à 40 heures par semaine, mais je cherche un deuxième job pour payer mes factures », témoigne une employée de fast-food. « Je ne mange plus que deux repas par jour pour économiser de l’argent », assure-t-elle. Un autre vendeur, dans boutique, explique lui ne manger « plus que des céréales » matin, midi et soir « car c’est pas cher et vite avalé ». Un agent d’accueil assure encore avoir perdu 15 kilos en deux mois depuis qu’il a été engagé.
43,9 millions de dollars pour le PDG
Disneyland Resort est pourtant loin d’être en difficulté. La fréquentation du parc a bondi de 20% sur les dix dernières années, avec 27,2 millions de visiteurs en 2016. Non content d’être radin envers ses employés, le parc se goinfre aussi avec les visiteurs : le prix du billet d’entrée a bondi de 91% en sept ans et un pass annuel (plus de 1000 dollars) représente l’équivalent d’un demi mois de salaire moyen aux Etats-Unis. Le groupe Disney a vu ses profits multipliés par six depuis 2000 et son PDG, Robert Iger, a empoché 43,9 millions de dollars de rémunération en 2016. Pour lui, Disney est vraiment un monde magique.
Par Céline Deluzarche
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