Bonne année 2016 !

La CFTC Eurodisney vous souhaite à toutes et à tous une très bonne année 2016. Que cette année vous apporte bonheur, réussite, épanouissement et argent. Nous sommes toujours à vos côtés au quotidien.

Cette année 2016 verra le renouvellement des membres du CHSCT ainsi que de nouvelles éléctions également pour les élus Délégués du Personnel et Comité d'Entreprise.

Vous serez donc amenés à voter cette année.




Et en cas de besoin, nous sommes toujours là pour vous et vous accompagner par des conseils ou lors de vos entretiens.

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Risques PsychoSociaux (RPS)

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Dans le cadre de la négociation Qualité de Vie au Travail – Risques PsychoSociaux (RPS),  la Direction a fait évoluer le projet initial, suite aux échanges avec les partenaires sociaux  et lors d’un premier rendez-vous le 22 mars 2018.  Elle a amélioré notamment le dispositif de la prévention : les encadrants se positionnent en  prévention des risques et facilitent l’intervention des  acteurs volontaires RPS de proximité.   Dorénavant, un cabinet extérieur d’accompagnement pourrait être sollicité à la demande du management et/ou des salariés œuvrant à la détection des risques et des plans d’actions, inscrits au DUER – Document Unique d’Evaluation des Risques. Restent deux questions à travailler plus en profondeur et finesse sur les prochaines réunions de négociations : Que se passe t’il lorsque le management est soumis lui-même aux RPS ? Que se passe t’il lorsque le management est à l’origine des RPS ?
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