/!\ Attention Chaud devant ! Attention chaud devant ! /!\
Mon premier est révé par tous les employés Disney
Mon second n'est pas un rève.
Mon troisième est prévue pour décembre
Mon tout arrivera en Décembre...
Je suis, je suis......
Risques PsychoSociaux (RPS)
Dans le cadre de la négociation Qualité de Vie au Travail – Risques PsychoSociaux (RPS), la Direction a fait évoluer le projet initial, suite aux échanges avec les partenaires sociaux et lors d’un premier rendez-vous le 22 mars 2018. Elle a amélioré notamment le dispositif de la prévention : les encadrants se positionnent en prévention des risques et facilitent l’intervention des acteurs volontaires RPS de proximité. Dorénavant, un cabinet extérieur d’accompagnement pourrait être sollicité à la demande du management et/ou des salariés œuvrant à la détection des risques et des plans d’actions, inscrits au DUER – Document Unique d’Evaluation des Risques. Restent deux questions à travailler plus en profondeur et finesse sur les prochaines réunions de négociations : Que se passe t’il lorsque le management est soumis lui-même aux RPS ? Que se passe t’il lorsque le management est à l’origine des RPS ?
Commentaires