Des heures supplémentaires qui peuvent coûter cher...
Tout salarié peut accomplir des heures supplémentaires avec l’accord de son employeur, même implicite.
L’accord de votre employeur est nécessaire pour effectuer des heures supplémentaires.
Si vous avez effectué des heures supplémentaires à l’insu ou contre la
volonté de votre employeur vous n’aurez le droit à aucune rémunération
supplémentaire.
Votre refus peut constituer une faute pouvant être sanctionnée.
Vous pouvez refuser d’effectuer des heures supplémentaires dès lors
que votre employeur vous a prévenu
trop tardivement ou que votre employeur ne vous a pas payé les heures déjà effectuées.
Attention, lorsque vous effectuez régulièrement des heures
supplémentaires, votre employeur peut supprimer unilatéralement la
réalisation d’autres heures, sauf s’il s’est engagé à vous assurer
l’exécution d’un certain nombre d’heures ou s’il commet un abus dans
l’exercice de son pouvoir de direction.
Source : www.juritravail.com
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