Des heures supplémentaires qui peuvent coûter cher...

Tout salarié peut accomplir des heures supplémentaires avec l’accord de son employeur, même implicite.
L’accord de votre employeur est nécessaire pour effectuer des heures supplémentaires. Si vous avez effectué des heures supplémentaires à l’insu ou contre la volonté de votre employeur vous n’aurez le droit à aucune rémunération supplémentaire.

Votre refus peut constituer une faute pouvant être sanctionnée.

 

Vous pouvez refuser d’effectuer des heures supplémentaires dès lors que votre employeur vous a prévenu trop tardivement ou que votre employeur ne vous a pas payé les heures déjà effectuées.

Attention, lorsque vous effectuez régulièrement des heures supplémentaires, votre employeur peut supprimer unilatéralement la réalisation d’autres heures, sauf s’il s’est engagé à vous assurer l’exécution d’un certain nombre d’heures ou s’il commet un abus dans l’exercice de son pouvoir de direction.

Source : www.juritravail.com

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