négociation accord en faveur des salariés handicapés

Déjà 2 réunions les 6 et 20 janvier 2011 :
Un texte nous a été proposé et la CFTC a envoyé ses demandes de modifications.
Une chose est sûre nous souhaitons que le traitement des inaptitudes fasse toujours parti de l'accord comme anticipation d'un handicap.
La CFTC mettra en ligne ses propositions rapidement.

La plupart du temps, nous ne nous sentons pas concernés, pourtant les accidents de la vie peuvent à tout moment nous propulser dans ce monde souvent inconnu.
La CFTC a choisi d'avoir dans sa délégation des salariés concernés donc en situation de handicap.

La communication et la formation sont nos demandes principales suivies d'un déploiement de Mission Handicap pour que l'entreprise atteigne enfin ses obligations légales  c'est à dire l'emploi de 6% de personnes handicapées. Par ailleurs, nous souhaitons surenchérir ce texte de nouvelles mesures.

Réponse de la direction le 27 janvier : nouvelle date de négociation

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