SYNDICAT CFTC EURODISNEY

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Un rapport de la Cour des comptes, qui sera publié jeudi, sonne l'alarme concernant les retraites complémentaires du privé et préconise un allongement de deux ans de la durée du travail.  Le régime de retraite complémentaire des cadres, l'Agirc, en possible cessation de paiement d'ici fin 2017, c'est-à-dire demain. Celui des non-cadres, l'Arcco, lui aussi menacé à brève échéance... Voilà deux des constats chocs que la Cour des comptes s'apprête à dresser, jeudi, dans un rapport public thématique, qu'elle a pour la première fois décidé de consacrer à l'avenir des retraites complémentaires des salariés du privé*. Après dix années de bonne santé financière, les déficits s'accumulent tant depuis 2009 qu'à court terme, quel que soit le scénario retenu, « l'épuisement des réserves à échéance rapprochée » semble inéluctable. Pour les 18 millions de salariés concernés (Arcco) et, surtout, 4 millions de cadres, cette prédiction est d...

D’une façon générale, si la parentalité et la conciliation des temps sont rarement une priorité pour les entreprises, que ce soit du côté de la Direction ou des représentants du personnel, ces sujets prennent cependant une place grandissante dans les préoccupations des salariés. De l’Observatoire de la parentalité en entreprise (OPE) crée en 2008 à l’ANI QVTEP [1] du 19 juin 2013, en passant par la charte « 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie » mise en place par le Ministère des Droits des femmes,   le sujet s’est peu à peu imposé dans les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur. Depuis longtemps, la loi (art. L 2323-47 et L 2242-5 du Code du Travail) impose aux entreprises de négocier sur l’égalité entre les femmes. Aujourd’hui l’obligation de négocier annuellement sur l’égalité professionnelle prévoit également la négociation sur « l’articulation entre la vie professionnelle et les responsabilités familiales ». Entre les ac...

Un drone a survolé le parc d’attractions de Disneyland Paris il y a une dizaine de jours. L’information n’a été révélée que ce lundi par la direction de la firme américaine. Un mystérieux aéronef civil a volé, dimanche 26 octobre, au-dessus de Disneyland Paris à Marne-la-Vallée (Seine-et-Marne), sans en avoir pourtant eu l’autorisation. Et comme ce fut le cas lors des récents survols d’engins de type similaire au-dessus des centrales nucléaires françaises, le drone en question a d’abord été aperçu survolant le site du parc d’attractions. Avant de disparaître. A ceci près que cette fois-ci son propriétaire a pu être appréhendé. Selon le Parisien, il s’agirait d’un touriste qui aurait souhaité prendre quelques clichés aériens du site pour immortaliser son séjour. Malgré son apparente bonne foi, Disneyland Paris a décidé de porter plainte contre lui. Plainte de Disneyland Paris En France, un arrêté pris le 11 avril 2012 relatif à la "concept...

Compte personnel de formation par MinistereTravailEmploi

Le parc vendéen a reçu, hier, à Los Angeles, le prestigieux Applause Award. Il devance le Chimelong Paradise, en Chine, et Portaventura en Espagne. Le Puy du Fou, parc de loisirs de l'ouest de la France, a remporté hier à Orlando, en Floride, la plus haute distinction mondiale du secteur, l'Applause Award, remis tous les deux ans par l'IAAPA, l'association internationale du secteur.  C'est la première fois, en vingt ans, qu'un parc européen remporte cette récompense. Dans le trio de tête des parcs d'attractions pour cette année 2014, le Puy du Fou s'est imposé devant le Chimelong Paradise, en Chine, et Portaventura, en Espagne. Le parc de loisirs avait déjà reçu en 2012 le Thea Classic Award du meilleur parc du monde, l'autre grande récompense mondiale. Ce prix avait relancé sa fréquentation ce qui l'avait hissé au deuxième rang des parcs de France derrière Disneyland Paris. Le Puy du Fou a accu...

En cette fin d'année qui approche, l'employeur a fait une annonce contre toute attente : Une prime de 130 euros net pour tous. LA CFTC souligne ce geste qui marque une volonté de remercier les salariés sur le travail fourni. Certes, il n'y a pas eu de prime d’intéressement cette année, les résultats consolidés étant inferieurs à ceux annoncés mais 130 euros, c'est toujours ça de pris.

Nouvelles précisions sur les bénéficiaires et leur accompagnement Un décret vient de fixer les nouvelles conditions que doit remplir un salarié en CDD pour avoir droit à la validation des acquis de l’expérience (VAE). Il a également déterminé le périmètre de l’accompagnement à la VAE qui avait été créé par la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014. Les bénéficiaires de la VAE La VAE peut être demandée par toute personne justifiant d’une activité professionnelle en rapport direct avec le contenu de la certification visée, que cette activité soit : salariée ou non ; bénévole ou de volontariat. Il faut toutefois avoir exercé une durée minimale d’activité de 3 ans (de façon continue ou non). Une personne qui  a effectué des CDD peut également  bénéficier de la VAE sous réserve de remplir une condition d’ancienneté particulière (Code du travail, art. L. 6422-2). Auparavant, il fallait avoir travaillé au moins 4 mois en CDD au cou...

 Une bonne lecture de l'ANACT. ( Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail). Preview - premier numéro de la revue des conditions de travail Publish at Calameo or read more publications .

Parce que le CPF ne parle peut-être pas à tout le monde, voici un résumé en image.