NAO seconde réunion ( 2/3)
A la CFTC nous comprenons les arguments avancés par la Direction pour justifier leurs augmentations salariales. Nous les comprenons mais nous ne les partageons pas. De plus, nous voulons que la Direction prenne en compte nos arguments qui justifient les augmentations salariales. Lorsque nous avons reçu le compte-rendu des analyses des comptes de l’Entreprise faites par l’expert comptable, la CFTC à compris que : · La dette de l’Entreprise est construite de tel façon, que nous ne la subissons pas. · La Direction maîtrise d’une façon forte la masse salariale au moindre coût. Elle va demander une disponibilité et une polyvalence importante et sans retour à la hauteur de ce qui est demandé aux salariés, c'est-à-dire : l’excellence. · Ce qui est « macro » pour la Direction est « micro » pour nous, ce qui est « micro » pour la Direction est « macro » pour nous. Les points d’intersections de ces deux axes sont bien minces. · La Direction investit dans des nouveautés matérielles r...